Statut
STATUT
WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W ZIELONEJ GÓRZE
Rozdział I
Przepisy ogólne. Przedmiot i zakres działania.
§ 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze zwany dalej „WUP” jest jednostką organizacyjną samorządu województwa utworzoną w formie jednostki budżetowej przez województwo lubuskie realizującą zadania samorządu województwa z zakresu polityki rynku pracy, o których mowa w art. 14 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (j.t. Dz. U. z 2022 r., poz. 2094 z późn. zm.) oraz w art. 8 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz. U. z 2023 r., poz. 735 z późn. zm.) oraz inne zadania powierzone na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
§ 2
- Siedzibą WUP jest miasto Zielona Góra.
- Obszar działania WUP obejmuje teren województwa lubuskiego.
- WUP posiada Oddział Zamiejscowy w Gorzowie Wielkopolskim.
- W ramach WUP funkcjonuje Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze będące wyspecjalizowaną jednostką organizacyjną realizującą zadania określone w odrębnych przepisach.”
§ 3
- WUP działa na podstawie i w zakresie określonym w niniejszym statucie oraz przepisami prawa, a w szczególności:
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa,
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
- ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
- uchwały Nr XVIII/118/2000 Sejmiku Województwa Lubuskiego z dnia 26 czerwca 2000 r., w sprawie utworzenia jednostki budżetowej o nazwie: Wojewódzki Urząd Pracy,
- innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa i zawartych porozumień.
- W ramach wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) WUP pełni funkcje określone we właściwych przepisach prawa oraz dokumentach programowych.
- Przy realizacji zadań, WUP współdziała z administracją rządową i samorządową oraz instytucjami rynku pracy.
Rozdział II
Organizacja WUP
§ 4
- Działalnością WUP kieruje Dyrektor przy pomocy dwóch Wicedyrektorów, Głównego Księgowego oraz kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych.
- Dyrektor WUP ponosi odpowiedzialność za funkcjonowanie urzędu przed Zarządem Województwa Lubuskiego.
- Dyrektor zapewnia prawidłowe działanie WUP i odpowiada za realizację planu finansowego.
§ 5
- Dyrektor WUP kieruje całokształtem prac urzędu i reprezentuje go na zewnątrz.
- Dyrektor WUP działa jednoosobowo na podstawie przepisów prawa i w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Województwa Lubuskiego.
- Do czynności przekraczających zakres pełnomocnictwa wymagana jest zgoda Zarządu Województwa Lubuskiego wyrażona w formie uchwały.
§ 6
- Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora WUP jest Marszałek Województwa Lubuskiego.
- Dyrektora WUP powołuje i odwołuje Marszałek Województwa Lubuskiego.
- Wicedyrektorów WUP powołuje i odwołuje Dyrektor WUP.
§ 7
Do zadań dyrektora WUP należy w szczególności:
- zapewnienie prawidłowego funkcjonowania WUP, m.in. poprzez wydawanie przepisów wewnętrznych;
- składanie w imieniu WUP oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych - w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Województwa Lubuskiego, a w przypadku czynności przekraczających zakres pełnomocnictwa za zgodą Zarządu Województwa Lubuskiego wyrażoną w formie uchwały;
- wydawanie decyzji administracyjnych w imieniu marszałka województwa lubuskiego na podstawie odrębnych upoważnień;
- wykonywanie wobec pracowników WUP czynności z zakresu prawa pracy.
§ 8
Szczegółową strukturę organizacyjną oraz podział zadań i zakres odpowiedzialności pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi Urzędu określa Regulamin Organizacyjny WUP ustalany przez Dyrektora WUP w drodze zarządzenia.
Rozdział III
Gospodarka finansowa WUP
§ 9
- WUP jest samorządową jednostką budżetową działającą na zasadach określonych przepisami o finansach publicznych.
- WUP prowadzi swoją działalność, na bazie mienia, w które wyposaża go województwo lubuskie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Podstawą gospodarki finansowej WUP jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Zarząd Województwa Lubuskiego.
Rozdział IV
Kontrola i nadzór nad działalnością WUP
§ 10
- WUP podlega kontroli Sejmiku Województwa Lubuskiego sprawowanej zgodnie z odrębnymi przepisami.
- Raz w roku Sejmik Województwa Lubuskiego dokonuje oceny sytuacji na wojewódzkim rynku pracy, oceny realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy oraz realizacji innych zadań, o których mowa w § 1. W tym celu dyrektor WUP, raz w roku, składa Sejmikowi Województwa Lubuskiego sprawozdanie z sytuacji na rynku pracy oraz sprawozdanie z realizacji zadań, o których mowa powyżej.
- Nadzór nad działalnością WUP sprawuje Zarząd Województwa Lubuskiego zgodnie z odrębnymi przepisami.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 11
Zmiany w statucie mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania, tj. dokonuje ich Zarząd Województwa Lubuskiego na wniosek Dyrektora WUP, a w uzasadnionych przypadkach także z własnej inicjatywy.
§ 12
Przepisy wewnętrzne obowiązujące w WUP wydane na podstawie dotychczas obowiązującego statutu pozostają w mocy w takim zakresie, w jakim nie są sprzeczne z niniejszym statutem.
§ 13
Statut wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Zarządu Województwa Lubuskiego w sprawie nadania niniejszego statutu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Zielonej Górze.